四川省万源市硕博人才及急需紧缺本科人才招聘公告
为深入贯彻 人才强市 战略，加快建成川东北地区人才高地，中共万源市委、万源市人民政府2017年12月拟引进硕博人才及急需紧缺本科人才，现公告如下。
一、引进计划
计划引进硕博人才及急需紧缺本科人才92名（事业单位编制），详见《2017年万源市赴高校引进高层次及紧缺人才职位表》（见附件）。
二、引进对象
具有全日制大学本科及以上学历学位的应往届优秀毕业生。
三、招聘对象基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）年龄35周岁及以下（年龄计算时间截止至2017年12月31日）。
（三）符合引进岗位要求的其他条件。
（四）有下列情况之一者不得报名：
1. 曾受过各类刑事处罚的；
2. 曾被开除公职的；
3. 有违法、违纪行为正在接受审查的；
4. 尚在党纪、政纪处分影响期内的；
5. 按照相关规定应当回避的；
6. 在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员。
7. 法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进方式
事业单位引进具有硕士研究生及以上学历学位的高层次人才，不经过笔试环节，采取直接考核的方式确定拟聘人选。大学本科学历学位需经过笔试、面试环节的方式确定拟聘人选。
五、引进程序
采用现场（网络）报名、资格审查、集中考核、体检考察等方式进行。
六、引才优惠政策
（一）发放安家补助（最低服务期5年）
1. 具有正高级专业技术职称或博士研究生学历学位优秀人才，发放5年12万元安家补助。
2. 具有副高级专业技术职称或硕士研究生学历学位的优秀人才，发放5年5万元安家补助。
（二）发放生活津贴
1. 具有正高级专业技术职称或博士研究生学历学位优秀人才，发放8000元/年岗位激励奖。
2. 具有副高级专业技术职称或硕士研究生学历学位优秀人才，发放3000元/年岗位激励奖。
（三）发放住房补贴
凡聘任在岗的硕士研究生学历及以上的优秀人才，均能享受7000元/年的住房补贴。
（四）提供人才公寓
凡聘任在岗无房的本科学历及以上的优秀人才，均可入住万源市人才公寓。
（五）工资待遇
博士研究生 定级为管理六级岗位；工资按国家规定执行。
硕士研究生 定级为管理八级岗位或专业技术十一级岗位；工资按国家规定执行。
大学本科生 定级为管理九级岗位或专业技术十二级岗位；工资按国家规定执行。
七、其他事宜
本《公告》中未尽事宜，由中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会保障局、万源市人才办负责解释。
咨询电话：0818-8628283（万源市人才办）
0818-8622091（万源市人力资源和社会保障局）
监督电话：0818-8521222
